课程核心内容主要有以下几方面:
一、可迁移技能
解析可迁移技能的本质——跨行业可复用的核心技能,如沟通、组织、洞察等,以动词为主要表现形式。对比知识技能的不可迁移性,突出可迁移技能不依赖专业和行业背景的通用性,强调其是个人持续依靠的核心能力。
二、可迁移技能的构成
基于可迁移技能模型进行分层讲解:
底层(思考力):包括逻辑思维、本质思考力、批判性思维等,是所有技能的根基,广泛适用于各类工作。
中间层(其他能力):如学习、沟通、领导力等,其提升依赖底层思考能力。
上层(技能层):如写作、数据分析、Office 操作等,适用场景相对狭窄。
越底层的技能越通用,夯实底层能力能带来更广泛的职业选择。
三、可迁移技能的提升策略
1.回顾过去:通过梳理人生经历,分析做事过程与成果,明晰技能成长轨迹。
2.分析现在:结合职业目标,评估自身现有可迁移技能水平。
3.展望未来:依托现有技能,选择合适的实践活动,开发潜能,持续提升技能。
授课大纲
- 善用可迁移技能打造职业竞争力
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善用可迁移技能打造职业竞争力
【2025年易班优课精品课程征集评选活动参赛课程】课程核心内容主要有以下几方面: 一、可迁移技能 解析可迁移技能的本质——跨行业可复用的核心技能,如沟通、组织、洞察等,以动词为主要表现形式。对比知识技能的不可迁移性,突出可迁移技能不依赖专业和行业背景的通用性,强调其是个人持续依靠的核心能力。 二、可迁移技能的构成 基于可迁移技能模型进行分层讲解: 底层(思考力):包括逻辑思维、本质思考力、批判性思维等,是所有技能的根基,广泛适用于各类工作。 中间层(其他能力):如学习、沟通、领导力等,其提升依赖底层思考能力。 上层(技能层):如写作、数据分析、Office 操作等,适用场景相对狭窄。 越底层的技能越通用,夯实底层能力能带来更广泛的职业选择。 三、可迁移技能的提升策略 1.回顾过去:通过梳理人生经历,分析做事过程与成果,明晰技能成长轨迹。 2.分析现在:结合职业目标,评估自身现有可迁移技能水平。 3.展望未来:依托现有技能,选择合适的实践活动,开发潜能,持续提升技能。
