职业生涯规划简单地说就是一个人根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。并且为达到这个目标而进行的必要的知识、能力等方面的准备而做出的过程。 1、目标导向原则 目标对人生有着巨大额导向作用，一个合理的清晰的目标，是一个人取得成功的基础。 2、可行性原则 一是符合自己的实际情况，如自己的性格、兴趣、特长、价值追求的等，二是要满足社会需求。 3、时间梯度原则 由于职业生涯发展具有阶段性特点，因此，职业生涯规划的目标和行动就必须分配到不同的时间节点去完成。

职业生涯规划简单地说就是一个人根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。并且为达到这个目标而进行的必要的知识、能力等方面的准备而做出的过程。 1、目标导向原则 目标对人生有着巨大额导向作用，一个合理的清晰的目标，是一个人取得成功的基础。 2、可行性原则 一是符合自己的实际情况，如自己的性格、兴趣、特长、价值追求的等，二是要满足社会需求。 3、时间梯度原则 由于职业生涯发展具有阶段性特点，因此，职业生涯规划的目标和行动就必须分配到不同的时间节点去完成。

职业生涯规划简单地说就是一个人根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。并且为达到这个目标而进行的必要的知识、能力等方面的准备而做出的过程。 1、目标导向原则 目标对人生有着巨大额导向作用，一个合理的清晰的目标，是一个人取得成功的基础。 2、可行性原则 一是符合自己的实际情况，如自己的性格、兴趣、特长、价值追求的等，二是要满足社会需求。 3、时间梯度原则 由于职业生涯发展具有阶段性特点，因此，职业生涯规划的目标和行动就必须分配到不同的时间节点去完成。